* Seguro Médico (el empleado paga el 20% del cobro del seguro)

  • Kaiser Permanente
  • United Healthcare (sin descuento en el plan dental)
  • One Net PPO

United Concordia Dental (Plan de rembolso)*

Plan de visión

Seguro de vida básico (La compañía paga $ 10.000; seguro de vida voluntario disponible)

Vacaciones pagadas

Vacaciones de 15 días **

Días de descanso por enfermedad - 48 horas por año ***

Programa de jubilación con impuestos diferidos (Sin contribución del empleador)

Capacitación y desarrollo de los empleados **
Programa de asistencia al empleado ***

Metrochecks/SmartBenefits (Hasta $80 para los costos de transportación pública***

Estacionamiento (lista de espera) ***

 

* Efectivo el primer día del mes después de 3 meses completos de trabajo.
**Efectivo después de la finalización del período de prueba de 90 días.
*** No hay período de espera.